El corazón de un líder que es mentor de líderes, parte 5

"El avance de una empresa pasa por la formación de sus integrantes: es la inversión menos costosa y la más rentable porque incide directamente sobre las personas... Si se forma bien a la gente y se las motiva, dado que la persona tiene mayor capacidad de dar que de consumir, su rendimiento productivo puede ser … Sigue leyendo El corazón de un líder que es mentor de líderes, parte 5

El corazón de un líder que no apedrea su propio tejado, parte 4

Hay un refrán que lo usan mucho los abuelos cuando nos quieren hacer ver que estamos "cavando nuestra propia tumba" con nuestras acciones erráticas, ya sea en el ámbito personal o de los negocios. Este famoso dicho pone: "Nadie echa piedra en su propio tejado". La moraleja de esta sentencia es que nadie que quiera … Sigue leyendo El corazón de un líder que no apedrea su propio tejado, parte 4

El corazón de un líder que no manda en solitario, parte tres

Sigo comentando los nueve puntos para responder a la pregunta: ¿qué debe tener sobre todo en cuenta un verdadero líder para dirigir con excelencia? Mi profesor de antropología trascendente las resume en 9 apartados: 1. Las personas primero. 2. Sin equipo, no hay líder. 3. Saber pasar la posta. 4. Ser líder es ser maestro. … Sigue leyendo El corazón de un líder que no manda en solitario, parte tres