De acuerdo con expertos que describen el perfil del líder que las organizaciones necesitan hoy, existe bastante consenso en los elementos indispensables que han de desarrollar quienes mandan. Entre mis favoritos investigadores está Leonardo Polo, un filósofo que señala algunas competencias principales: la comunicación, la estructura y la confianza. (Tesis de graduación: "Características del directivo … Sigue leyendo El prestigio ayuda a mandar bien
Una imagen elegante, atractiva, es reflejo de una sana autoestima, de una actitud transparente y una trayectoria de vida coherente entre lo que un dirigente piensa, dice y hace. Es lo que proyecta un líder digno de confianza. Por esto, creo que la imagen o marca personal no debe verse como algo superficial, como algo … Sigue leyendo Autoestima y liderazgo confiable se comunica con la #MarcaPersonal
El talante o forma en que una persona (hombre o mujer) se presenta ante los demás en cualquier circunstancia (pensemos una reunión importante de amor o de trabajo) podría convertirse en una oportunidad para impactar positivamente a quien estará en esa cita logrando con ello establecer un ambiente de buena voluntad, construir la confianza y … Sigue leyendo Reina Isabel: uso de la #marcapersonal para destacar y ejercer autoridad
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