He creído y actuado buscando encontrar el lado bueno de las cosas y las personas, indistintamente de que sean sucesos exitosos o dolorosos, ya que se ha dicho que el dolor es uno de los mejores maestros. De hecho, los expertos señalan que: “Los optimistas son personas que esperan que les ocurran cosas buenas; los … Sigue leyendo ¡Comenzó el mejor fútbol del mundo!
El modelo desarrollado por Patrick Lencioni explica cinco problemas principales que impiden el funcionamiento efectivo de un equipo (1). Estas disfunciones se representan mediante una pirámide jerárquica donde cada nivel depende del anterior (Lencioni, 2002). Estos puntos, cuando aparecen, son causantes de llevar a una organización a una posición peligrosa de pérdida de sostenibilidad, porque … Sigue leyendo Superar la desconfianza
Tener confianza en uno mismos e inspirarla a los miembros de la organización es clave para ser sostenible tanto en tiempos de vacas gordas como en los de vacas flacas. Una opinión sobre la importancia de una cultura de confianza es la del empresario, conferenciante y escritor Simon Sinek, quien en su libro El juego … Sigue leyendo Confianza entre líder y equipo para ser sostenibles
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