Hay voces interiores que no vienen a iluminarnos, sino a encogernos. Están llenas de palabras agresivas que no se las diríamos ni siquiera a alguien que nos disgusta. Recuerdo un evento importante en el cual se había organizado un panel en el que yo moderaría la conversación de cuatro mujeres reconocidas en Centroamérica como las … Sigue leyendo Diálogo interior sano e imagen de autoridad
He creído y actuado buscando encontrar el lado bueno de las cosas y las personas, indistintamente de que sean sucesos exitosos o dolorosos, ya que se ha dicho que el dolor es uno de los mejores maestros. De hecho, los expertos señalan que: “Los optimistas son personas que esperan que les ocurran cosas buenas; los … Sigue leyendo ¡Comenzó el mejor fútbol del mundo!
El modelo desarrollado por Patrick Lencioni explica cinco problemas principales que impiden el funcionamiento efectivo de un equipo (1). Estas disfunciones se representan mediante una pirámide jerárquica donde cada nivel depende del anterior (Lencioni, 2002). Estos puntos, cuando aparecen, son causantes de llevar a una organización a una posición peligrosa de pérdida de sostenibilidad, porque … Sigue leyendo Superar la desconfianza
