Rodearse y elegir ser una «persona vitamina»

Hay que poner apasionadamente el corazón en lo que uno hace, de tal forma que pueda ejercer un liderazgo inclusivo, abierto, amable, que capacite para alegrarse con los éxitos de los demás. Proyectar la imagen de líder amable se contrapone con la de transmitir una actitud de liderazgo emponzoñado. De igual forma, ser una "persona … Sigue leyendo Rodearse y elegir ser una «persona vitamina»

Apertura económica: Nuevas formas de convivencia pospandemia

Después del encierro tras la pandemia del covid-19 y la vuelta a trabajar y estudiar, la gente está revisando cambiar su imagen personal y la forma de relacionarse con los demás, así como experimentando con las nuevas formas de convivir en el trabajo y de relacionarse en las reuniones sociales. Así mismo, poco a poco … Sigue leyendo Apertura económica: Nuevas formas de convivencia pospandemia

«Flexiguridad»: clave para la creación de empleos de calidad

En momentos de crisis por falta de nuevos puestos de trabajo y la pérdida de miles de empleos, ocasionada en parte por el prolongado cierre casi total de la economía por la crisis sanitaria global, me parece apropiado recordar el concepto de "flexiguridad" (en inglés "flexicurity"), del cual hice referencia hace algunos años (Esperanza Suárez, … Sigue leyendo «Flexiguridad»: clave para la creación de empleos de calidad