No podemos crecer hacia nuestra mejor versión sin el apoyo de las demás personas. Así resume esta idea un sabio proverbio africano: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”. Ciertamente, la sociabilidad (inclinación natural de los seres humanos a vivir en comunidad) no es solo una característica biológica, sino una … Sigue leyendo ¿Ir rápido? Ve solo. ¿Llegar lejos? Ve acompañado
La gente joven y talentosa estará dispuesta a entregar su mejor trabajo en una empresa solamente si se le ofrece, con seriedad y de manera categórica, la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida o remota. Pero entonces surge una pregunta válida: ¿cómo se administra a las nuevas generaciones para que se integren plenamente y quieran … Sigue leyendo Trabajo remoto e híbrido: entre la flexibilidad y la confianza
El modelo desarrollado por Patrick Lencioni explica cinco problemas principales que impiden el funcionamiento efectivo de un equipo (1). Estas disfunciones se representan mediante una pirámide jerárquica donde cada nivel depende del anterior (Lencioni, 2002). Estos puntos, cuando aparecen, son causantes de llevar a una organización a una posición peligrosa de pérdida de sostenibilidad, porque … Sigue leyendo Superar la desconfianza
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