El prestigio ayuda a mandar bien

De acuerdo con expertos que describen el perfil del líder que las organizaciones necesitan hoy, existe bastante consenso en los elementos indispensables que han de desarrollar quienes mandan. Entre mis favoritos investigadores está Leonardo Polo, un filósofo que señala algunas competencias principales: la comunicación, la estructura y la confianza. (Tesis de graduación: "Características del directivo … Sigue leyendo El prestigio ayuda a mandar bien

Un corazón verde para tener salud física y mental

Debido al creciente interés por cuidar el planeta para conseguir la sostenibilidad, se me ocurrió acuñar el término corazón verde como una manera concreta de expresar que también existe una ecología emocional, que busca equilibrar el mundo interno para lograr el bienestar integral, tanto físico como mental y el más profundo e íntimo. Con la … Sigue leyendo Un corazón verde para tener salud física y mental

Mandar bien es una mezcla entre estrategia y confianza. Barómetro Edelman de confianza: CEOS y las ONG lideran lista

El famoso general Norman Schwarzkopf dijo hace años al preguntársele cómo dirigir exitosamente un equipo: "El mando es una vigorosa mezcla entre estrategia y confianza. Si tienes que elegir una de las dos, renuncia a la estrategia..." (Miembro del Ejército de EUA y comandante de la Coalición en la Guerra del Golfo de 1991). Parecería … Sigue leyendo Mandar bien es una mezcla entre estrategia y confianza. Barómetro Edelman de confianza: CEOS y las ONG lideran lista