Asistí a la presentación virtual desde la Argentina de los resultados de una investigación en 10 países de Latinoamérica, incluyendo El Salvador, con trabajadores mayoritariamente entre 18 y 26 años, centennial o Gen Z; y los millennial, de entre 27 y 31 años. La idea era conocer sus motivaciones para saber por qué eligen una … Sigue leyendo ¿Qué motiva a los jóvenes a trabajar?
Comparto una frase de Nietzsche: "Quien tiene un porqué para vivir puede soportar casi siempre cualquier cómo". (Del libro "El hombre en busca de sentido", una semblanza de Víctor Frankl, el médico judío originario de Austria, que sobrevivió un campo nazi de exterminio). ¿Cómo seguir adelante en medio de un dolor inenarrable? ¿Qué es en … Sigue leyendo La gratitud es clave para el bienestar (aun en medio del dolor)
De acuerdo con expertos que describen el perfil del líder que las organizaciones necesitan hoy, existe bastante consenso en los elementos indispensables que han de desarrollar quienes mandan. Entre mis favoritos investigadores está Leonardo Polo, un filósofo que señala algunas competencias principales: la comunicación, la estructura y la confianza. (Tesis de graduación: "Características del directivo … Sigue leyendo El prestigio ayuda a mandar bien
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