La gente joven y talentosa estará dispuesta a entregar su mejor trabajo en una empresa solamente si se le ofrece, con seriedad y de manera categórica, la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida o remota. Pero entonces surge una pregunta válida: ¿cómo se administra a las nuevas generaciones para que se integren plenamente y quieran … Sigue leyendo Trabajo remoto e híbrido: entre la flexibilidad y la confianza
De acuerdo con expertos que escuchamos en el evento en que participamos en Naciones Unidas para conmemorar los 30 años del establecimiento del “Día Internacional de la Familia”, las familias y las empresas del mundo afrontarán 4 retos y megatendencias que las afectarán para bien o para mal como dos instituciones fundamentales de la sociedad … Sigue leyendo Claves para enfrentar las megatendencias que afectarán familias y empresas
Si ponemos atención a las tendencias sobre el futuro del empleo, las habilidades blandas (soft skills) son las que más se mencionan en el listado de ítems que describen (en general) el perfil de ofertas de empleo ahora. "El pensamiento analítico y el pensamiento creativo siguen siendo las habilidades más importantes para los trabajadores en … Sigue leyendo Habilidades blandas (soft skills)
Imagen y Trabajo 