Según la revista FORBES y medios de comunicación como BBC de Londres y CNN, son 7 las mujeres que están al frente de algunos de los países que mejor están gestionando la pandemia del coronavirus, si se revisa el número de muertes que llevan*:
- Dinamarca, Mette Frederiksen, 309
- Islandia, Katrín Jakobsdóttir, 8
- Finlandia, Sanna Marin, 72
- Alemania, Angela Merkel, 3.804
- Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, 9
- Noruega, Erna Solberg, 150
- Taiwán, Tsai Ing-wen, 6
*Noticias e informe basado en datos del Centro Europeo para la Prevención y Control de Enfermedades; ECDC, por sus siglas en Inglés
La Dra. Nuria Chichilla, profesora emérita del IESE, en una entrevista reciente para un canal de TV americana, señaló «cómo esta pandemia mundial ha amplificado algunos rasgos que definen a un buen líder, utilizando las cinco letras del acrónimo para resumirlos: la C, de cuidados. La O, de orden/organización. La V, de valores. La I, de inspiración. Y la D, de desarrollo, propio y de los demás». Ver entrevista completa.
Me parece que podemos ver que las mujeres que gobiernan esas 7 naciones tienen resultados porque su conducta publica coincide con la descripción de la doctora Chichilla, independiente de si se es hombre o mujer, pero que las feminas, por lo general, tienden a ser menos soberbias, lo que les permite escuchar a otros que sean más expertos, para buscar decidir de forma colegiada.
Querría sugerir 6 estrategias o llaves para abrirnos al futuro que tendremos cuando el coronavirus nos permita volver al mundo, de tal forma que podamos adaptarnos a » la nueva normalidad» en las organizaciones:
- 1. Aprendamos del encierro a tener la libertad de elegir buscando el mayor bien para todos.
- 2. Recordemos que solo con la pareja y familia como principales apoyadoras se puede desplegar el mejor liderazgo, porque se logra la fuerza para alcanzar el éxito.
- 3. La pandemia ayudará a tener claras las prioridades, para seguir avanzando con mayor claridad hacia las metas.
- 4.Piense fuera de la caja. Pregunte como han hecho otros en la misma situación.
- 5. La pandemia deja en evidencia que la interdependencia es muy importante; que es la clave por eso hacer networking.
- 6. Si cuestiona las reglas, que sea para mejorarlas.
Columna de Opinión, La Prensa Gráfica, 26 de abril de 2020
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