En general, según datos de expertos, más del 65 % del sector empresarial regional no encuentra el talento adecuado para sus organizaciones. Estos y otros datos dejaron huella en las más de 400 empresarias y emprendedoras que asistieron a la edición veintiuno del “Congreso Mujer y Liderazgo”, organizado por el Comité de Empresarias de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, lo cual se reflejó en el momento posterior de preguntas dirigidas a la conferenciante Claudia Zelaya, Gerente Comercial y Gerente Regional para el Caribe y Centroamérica en Manpower Group, expertos mundiales en reclutamiento y gestión del talento. Los datos a los que hizo referencia están compilados recientemente en la página web de la empresa(Escasez de Talento 2025), sobre los resultados de encuestar a más de 40 mil empleadores de 42 países, respecto a las dificultades para cubrir puestos de trabajo en comparación con el año pasado, así como sobre cuáles son las competencias más difíciles de encontrar y por qué, y qué medidas están tomando las organizaciones para superar esa escasez.
Gracias a la conferencia de Claudia, tuve el marco actualizado para animar a las participantes a reinventar su marca personal con tres estrategias de comunicación: para construir mejores relaciones interpersonales, un estilo de dirección que proyecte confianza y una imagen visual que transmita autoridad, acompañada del poder de la amabilidad. Tuve el privilegio y el honor de referirme a las claves para realizar ya sea el upskill o reskill de las “habilidades blandas”, relacionadas con las competencias de comunicación y sociales, a las que hace referencia el Foro Económico Mundial en sus conclusiones finales durante los últimos cinco años, especialmente en un mundo del trabajo transformado por la era de la #Inteligencia #Artificial (IA).
Se expusieron experiencias y conocimientos de expertos acerca de una actitud resiliente y ganadora para continuar y no detenerse ante las dificultades encontradas en el camino hacia alcanzar los objetivos personales y corporativos. Entre ellos, la importancia del manejo de las emociones al negociar, señalado por Rony Galdámez. También los consejos y recomendaciones de las empresarias que expusieron sus experiencias exitosas en un panel muy aplaudido: Miranda Miguel, diseñadora de la marca Ischia by Miranda; Diana Aranda, del estudio de danza Beadancer; y Frine Espinal, del Grupo Hielo Polar.
Como final de lujo se consideró la intervención de Juan David Guardia, conferenciante panameño de talla internacional, actor, ilusionista y emprendedor, quien ha revolucionado la educación superior para los latinos. Su taller-conferencia, bajo el título «LA MAGIA ESTÁ EN TI. Lo que crees, es lo que creas», transmitió sabiduría y experiencia de alto nivel con ítems de liderazgo, motivación y mindset (estado mental). En su plática hizo referencia al hecho de que somos el reflejo directo de las creencias y valores por los cuales nos regimos. Nos contó que, a través del mentalismo y la psicología, este panameño global aprendió que nuestra mente puede frenarnos o llevarnos a tener los resultados que soñamos. Mencionó el ejemplo de Henry Ford, el creador de la marca de automóviles que lleva su apellido, quien ya lo dijo antes: “Tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, estás en lo correcto”.
Felicitaciones al Comité de Empresarias de CAMARASAL y al equipo de colaboradores por los logros de esta nueva edición del Congreso.
Columna de Opinión, La prensa Gráfica, 25 de mayo de 2025
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