Arthur Brooks, quien imparte la “Materia de Felicidad” en la Universidad de Harvard, sostiene que para facilitar ambientes laborales de felicidad para los colaboradores y al mismo tiempo obtener rentabilidad, no se necesitan nuevas estrategias ni políticas complicadas. Al contrario, para construir un bienestar feliz en los empleados solamente se requiere priorizar con sinceridad la … Sigue leyendo Ambientes laborales éticos hacen empleados felices y productivos
Una empresa es una organización formada por un conjunto de personas que se coordinan para lograr resultados explícitos. Se acepta generalmente que es legítimo que las empresas tengan dos objetivos: uno específico, que es generar riqueza y repartirla lo más equitativamente posible; y otro genérico, que radica en conseguir que sus colaboradores y quienes la … Sigue leyendo Responsabilidad de la empresa
Estamos entrando de lleno un cambio de época debido a la plena adopción de la Inteligencia Artificial, IA, en todas las sociedades alrededor del mundo, para lo cual parece necesaria una total reinvención en la forma en que ejecutamos el liderazgo en los negocios y en la manera de dirigir personas. Quisiera proponer una reflexión … Sigue leyendo Un líder para todos los tiempos: Mandela
