Comparto una frase de Nietzsche: "Quien tiene un porqué para vivir puede soportar casi siempre cualquier cómo". (Del libro "El hombre en busca de sentido", una semblanza de Víctor Frankl, el médico judío originario de Austria, que sobrevivió un campo nazi de exterminio). ¿Cómo seguir adelante en medio de un dolor inenarrable? ¿Qué es en … Sigue leyendo La gratitud es clave para el bienestar (aun en medio del dolor)
De acuerdo con expertos que describen el perfil del líder que las organizaciones necesitan hoy, existe bastante consenso en los elementos indispensables que han de desarrollar quienes mandan. Entre mis favoritos investigadores está Leonardo Polo, un filósofo que señala algunas competencias principales: la comunicación, la estructura y la confianza. (Tesis de graduación: "Características del directivo … Sigue leyendo El prestigio ayuda a mandar bien
Lo que la gente ve cuando ven nuestra presencia o imagen por primera vez va más allá de la apariencia física. En realidad perciben una idea inicial de lo que somos de verdad, que se va confirmando con el trato y amistad frecuente o se convierte en decepción cuando no coincide con la primera impresión … Sigue leyendo Marca personal que deja huella positiva
Imagen y Trabajo 