Solamente con empatía en los líderes la empresa se vuelve “ante todo, un asunto humano, no un asunto económico o político.”
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El color de una mujer: claves para empoderar el liderazgo femenino
No hay que olvidar que cuando existen un clima laboral, una cultura, un liderazgo y una serie de políticas a favor del equilibrio de vida, no solo se benefician las mujeres, sino también los hombres padres y la generación Z, quienes buscan flexibilidad en el trabajo.
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Ambientes laborales sanos y productivos a través de la amistad
Por lo tanto, se aconseja que los líderes elijan promover ambientes donde germine fácilmente el valor humano de la amistad de calidad
