El "positivismo tóxico" puede afectar la marca personal y la credibilidad en un líder al promover una imagen y actitud superficial de constante felicidad y éxito, de tal forma que puede generar una presión descomunal por mantener esas apariencias en todo momento. En el largo plazo, esto puede llevar a un dirigente, o a un … Sigue leyendo ¿Qué significa el «positivismo tóxico» en un líder?
¿Cómo serán las áreas de trabajo para que atraigan y retengan a los empleados y que estos sean más productivos, comprometidos e innovadores? Según los resultados que varios expertos compartieron recientemente en la cumbre de líderes globales convocada por el FORO ECONÓMICO MUNDIAL en DAVOS, Suiza, la flexibilidad es la tercera razón para elegir trabajar … Sigue leyendo ¿Cómo serán las oficinas del futuro?
Agradezco haber conocido a mujeres líderes provenientes de diferentes sectores socioeconómicos y políticos, a quienes admiro y de quienes he aprendido muchísimo. Parece sensato esperar que un líder confiable muestre agradecimientos a su gente cercana y a su equipo tanto con sus gestos (marca personal) de amabilidad como con sus acciones (devolver favores y cuidar … Sigue leyendo Es de nobleza saber agradecer…
Imagen y Trabajo 