Líder amable no equivale a ser jefe blando

La amabilidad es una característica relacionada con haber desarrollado una inteligencia emocional que la hace ser altamente valorada al momento de elegir a los líderes de los que se requiere ejercer una gestión más efectiva y humana de los equipos híbridos en las actuales organizaciones empresariales. El rasgo personal amable en el perfil de los … Sigue leyendo Líder amable no equivale a ser jefe blando

¿Ejercer jefatura ansiosa o volverse líder confiable?

Un líder confiable, atemperado por la amabilidad, sabe que el tiempo, al pasar, deja cada cosa en su sitio. Cuando a un líder le falta serenidad deforma la realidad; se ahoga en un vaso de agua y le afligen con su peso cosas que no deberían turbarlo. En la reunión de dirigentes mundiales que recientemente … Sigue leyendo ¿Ejercer jefatura ansiosa o volverse líder confiable?