Autodirigirse para liderar a otras personas implica buscar, elegir, aprender y mantenerse cerca de mentores sabios. En especial, para las trabajadoras y dirigentes empresariales, es aconsejable hacer un esfuerzo consciente, ya que ellas tienen menos acceso a redes de apoyo y oportunidades de mentoría, esenciales para el desarrollo profesional.
Las mujeres, en general, tienen la capacidad de analizar los retos y problemas desde una pregunta sencilla para luego elegir el curso de acción: “¿Esta acción (u omisión) a qué personas, de las más vulnerables, va a afectar más?”
Por lo tanto, se aconseja que los líderes elijan promover ambientes donde germine fácilmente el valor humano de la amistad de calidad
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