La amabilidad es una característica relacionada con haber desarrollado una inteligencia emocional que la hace ser altamente valorada al momento de elegir a los líderes de los que se requiere ejercer una gestión más efectiva y humana de los equipos híbridos en las actuales organizaciones empresariales. El rasgo personal amable en el perfil de los … Sigue leyendo Líder amable no equivale a ser jefe blando
De acuerdo con expertos que escuchamos en el evento en que participamos en Naciones Unidas para conmemorar los 30 años del establecimiento del “Día Internacional de la Familia”, las familias y las empresas del mundo afrontarán 4 retos y megatendencias que las afectarán para bien o para mal como dos instituciones fundamentales de la sociedad … Sigue leyendo Claves para enfrentar las megatendencias que afectarán familias y empresas
Si se quiere reinventar una marca personal que pueda dejar una huella positiva desde el encuentro inicial se vuelve imperativo ser un líder transparente, lo cual significa que existe coherencia entre lo que se cree, piensa y actúa, sin importar lugar o circunstancia. Todo lo que sea diferente a esto tiene origen de maldad, y … Sigue leyendo Una imagen confiable e inteligente deja huella positiva, parte II
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