Quisiera compartir algunos de los hallazgos de comunicación efectiva en citas importantes personales y profesionales para lograr una imagen de liderazgo confiable a través de combinar estratégicamente la conexión física con la digital, para maximizar la marca personal, de tal manera que deje huella positiva, atractiva y sea reconocida como auténtica, coherente y valiosa con todas las audiencias y en todos los ámbitos: trabajo, vida social, familia y amor. Las áreas por explorar son:
1. Poner atención a las primeras impresiones y su coherencia visual: Al igual que en persona es importante causar una buena impresión, en redes sociales debes asegurarte de que tus fotos de perfil, diseños y publicaciones reflejen tu estilo y valores. Que tu apariencia presencial y digital hablen el mismo idioma.
2. Ejercer la “escucha activa” con “engagement” (compromiso) auténtico: En las interacciones cara a cara, atender activamente, enfocarse en la otra persona con generosidad y respeto genera conexiones profundas. En redes, eso se traduce en responder comentarios, hacer preguntas a tu audiencia y participar en conversaciones relevantes. Haz que las personas sientan que te importan.
3. Mensaje personal consistente y “storytelling” (buen contador de historias): En persona, transmitir un mensaje claro y coherente fortalece tu imagen. En redes, utiliza el “storytelling” para compartir historias auténticas que refuercen quién eres y qué representas, manteniendo la misma esencia en ambos entornos.
4. Establecer relaciones significativas (valiosas y empáticas) y networking digital (el Internet de las cosas, redes sociales, eje. LinkedIn; cuidar sinceramente las amistades y personas conocidas): En lo presencial (cara a cara), conectar con empatía abre puertas a grandes relaciones. En redes, esto significa interactuar con otros profesionales, colaborar en proyectos y ser un apoyo activo en las comunidades digitales.
5. Proponerse servir y aportar valor siempre, en cualquier espacio: Ya sea compartiendo una idea brillante en una reunión o un consejo útil en un post, busca ser valioso tanto en las interacciones presenciales como en el contenido digital (ejemplo IG y LinkedIn).
Por otro lado, anticipadamente se necesita conocimiento previo sobre nosotros mismos, es decir, de lo que hay más valioso dentro de cada uno (la rica intimidad personal, irrepetible, original e insustituible), cuya esencia no cambia en el tiempo, aunque sí la manifestación o imagen visual y sus expresiones. Conocer quiénes somos es fundamental para lograr la construcción o reinvención de la marca personal. Una vez pensado y encontrado respuestas a esta interrogante filosófica (rumiado larga y constantemente), se podrá redefinir la marca profesional en cada época de la historia laboral, para luego integrarla con la marca institucional o corporativa. Estos elementos previos son cruciales para comenzar cualquier estrategia de marca personal, entendiendo primero tu propósito y tus valores.
Aquí dejo los pasos previos:
1. Cómo encontrar el propósito:
a) Reflexiona sobre tus pasiones y talentos: Piensa en lo que te motiva, lo que disfrutas hacer y en lo que eres naturalmente bueno. Por ejemplo, ¿qué actividades te hacen perder la noción del tiempo?
b) Identifica cómo puedes impactar a otros: Tu propósito usualmente está ligado a cómo puedes contribuir al mundo o a tu comunidad. Pregúntate: ¿Cómo puedo ser útil a los demás?
c) Hazte preguntas clave: ¿Qué me llena de energía? ¿Qué problemas disfruto resolver? Las respuestas revelarán pistas sobre tu propósito.
2. Cómo encontrar tus valores:
a) Haz una lista de tus prioridades: Piensa en lo qué es más importante para ti en la vida y el trabajo. Por ejemplo, ¿valoras la honestidad, la creatividad o el trabajo en equipo?
b) Pregunta a personas cercanas: A veces, los amigos o colegas pueden ofrecer perspectivas sobre lo que perciben como tus valores más destacados.
Columna de Opinión, La Prensa Gráfica, 6 de abril de 2025
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